1. رعایت استانداردهای کار

هسته اصلی دستورالعمل های منابع انسانی تامین کننده Belon، تعهد تزلزل ناپذیر به رعایت استانداردهای کار محلی و بین المللی است. از تامین کنندگان انتظار می رود قوانین مربوط به حداقل دستمزد، ساعات کار و ایمنی شغلی را رعایت کنند. ممیزی های منظم برای اطمینان از پایبندی، ترویج یک محیط کاری منصفانه که از حقوق کارکنان محافظت می کند، انجام خواهد شد.

2. تعهد به تنوع و شمول

بلون قویاً از تنوع و شمول در نیروی کار حمایت می کند. تأمین‌کنندگان تشویق می‌شوند تا محیطی را ایجاد کنند که برای تفاوت‌ها ارزش قائل شود و فرصت‌های برابر را برای همه کارکنان، صرف‌نظر از جنسیت، قومیت، یا پیشینه فراهم کند. نیروی کار متنوع نه تنها باعث نوآوری می شود، بلکه قابلیت های حل مسئله را در تیم ها نیز افزایش می دهد.

3. آموزش و توسعه حرفه ای

سرمایه گذاری در آموزش کارکنان و توسعه حرفه ای برای موفقیت تامین کننده بسیار مهم است. Belon تامین کنندگان را تشویق می کند تا برنامه های آموزشی مداومی را اجرا کنند که مهارت ها و دانش کارگران را افزایش می دهد. این سرمایه گذاری نه تنها روحیه کارکنان را تقویت می کند، بلکه تضمین می کند که تامین کنندگان می توانند به طور موثر خود را با تغییرات بازار و پیشرفت های فناوری وفق دهند.

4. شیوه های بهداشت و ایمنی

سلامت و ایمنی در محل کار از اهمیت بالایی برخوردار است. تامین کنندگان باید به پروتکل های بهداشتی و ایمنی سختگیرانه پایبند باشند و محیط کاری ایمن را برای کارکنان خود فراهم کنند. Belon از تامین کنندگان در توسعه اقدامات ایمنی قوی، انجام ارزیابی های منظم ریسک و ارائه تجهیزات حفاظتی لازم پشتیبانی می کند. فرهنگ ایمنی قوی حوادث محل کار را کاهش می دهد و رفاه کارکنان را تقویت می کند.

5. ارتباطات شفاف

ارتباطات باز برای یک رابطه موفق با تامین کننده حیاتی است. Belon با تشویق تامین کنندگان به حفظ گفتگوی منظم در مورد مسائل نیروی کار، عملکرد و انتظارات، شفافیت را ترویج می کند. این رویکرد مشارکتی امکان شناسایی و حل سریع چالش ها را فراهم می کند و در نهایت مشارکت را تقویت می کند.

6. رفتار اخلاقی

از تامین کنندگان انتظار می رود استانداردهای اخلاقی بالایی را در تمامی معاملات تجاری رعایت کنند. این شامل صداقت در ارتباطات، رفتار منصفانه با کارکنان، و پیروی از یک آیین نامه رفتاری است که ارزش های بلون را منعکس می کند. شیوه های اخلاقی نه تنها باعث افزایش اعتبار تامین کنندگان می شود، بلکه باعث ایجاد اعتماد و اعتبار در زنجیره تامین می شود.

قوانین عمومی منابع انسانی تامین کننده Belon چارچوبی را برای پرورش مدیریت مسئول و موثر منابع انسانی در میان تامین کنندگان فراهم می کند. بلون با تمرکز بر رعایت استانداردهای کار، ارتقای تنوع، سرمایه‌گذاری در آموزش، تضمین سلامت و ایمنی، حفظ ارتباطات شفاف و حمایت از رفتار اخلاقی، قصد دارد مشارکت‌های قوی و پایدار ایجاد کند. این شیوه‌ها نه تنها به نفع تامین‌کنندگان و نیروی کارشان است، بلکه به موفقیت کلی و یکپارچگی زنجیره تامین کمک می‌کند و بلون را به عنوان یک رهبر در شیوه‌های تجاری مسئولانه قرار می‌دهد.