1. رعایت استانداردهای کار

At the core of Belon's supplier human resources guidelines is the unwavering commitment to compliance with local and international labor standards. انتظار می رود تأمین کنندگان قوانین مربوط به حداقل دستمزد ، ساعات کار و ایمنی شغلی را تأیید کنند. ممیزی های منظم برای اطمینان از پایبندی ، ترویج یک محیط کار عادلانه که از حقوق کارکنان محافظت می کند ، انجام می شود.

5. تعهد به تنوع و گنجاندن

بلون به شدت از تنوع و گنجاندن در نیروی کار حمایت می کند. تأمین کنندگان تشویق می شوند محیطی را ایجاد کنند که تفاوت ها را ارزیابی کند و فرصت های برابر را برای همه کارمندان فراهم می کند ، صرف نظر از جنسیت ، قومیت یا پیشینه. یک نیروی کار متنوع نه تنها باعث نوآوری می شود بلکه قابلیت های حل مسئله را در تیم ها افزایش می دهد.

10. آموزش و توسعه حرفه ای

سرمایه گذاری در آموزش کارمندان و توسعه حرفه ای برای موفقیت تأمین کننده بسیار مهم است. بلون تأمین کنندگان را به اجرای برنامه های آموزشی مداوم که مهارت ها و دانش کارگران را تقویت می کند ، تشویق می کند. این سرمایه گذاری نه تنها روحیه کارمندان را تقویت می کند بلکه تضمین می کند که تأمین کنندگان می توانند با تغییرات بازار و پیشرفت های تکنولوژیکی به طور مؤثر سازگار شوند.

4. روشهای بهداشتی و ایمنی

سلامتی و ایمنی در محل کار بسیار مهم است. تأمین کنندگان باید پروتکل های سختگیرانه بهداشت و ایمنی را رعایت کنند و یک محیط کار ایمن را برای کارمندان خود فراهم کنند. بلون از تأمین کنندگان در تدوین اقدامات ایمنی قوی ، انجام ارزیابی منظم ریسک و تهیه تجهیزات محافظ لازم پشتیبانی می کند. یک فرهنگ ایمنی قوی باعث کاهش حوادث در محل کار و بهزیستی کارمندان می شود.

5. ارتباط شفاف

ارتباطات باز برای یک رابطه تأمین کننده موفق بسیار مهم است. بلون با تشویق تأمین کنندگان برای حفظ گفتگوی منظم در مورد مسائل مربوط به نیروی کار ، عملکرد و انتظارات ، شفافیت را ارتقا می بخشد. این رویکرد مشترک امکان شناسایی سریع و حل چالش ها را فراهم می کند ، در نهایت تقویت مشارکت.

6. رفتار اخلاقی

انتظار می رود تأمین کنندگان از استانداردهای اخلاقی بالا در کلیه معاملات تجاری حمایت کنند. این شامل صداقت در ارتباطات ، رفتار منصفانه با کارمندان و پیروی از یک کد رفتاری است که منعکس کننده ارزش های بلون است. شیوه های اخلاقی نه تنها باعث افزایش اعتبار تأمین کنندگان می شود بلکه اعتماد و اعتبار را در زنجیره تأمین ایجاد می کند.

Belon عمومی قوانین تأمین کننده منابع انسانی چارچوبی را برای تقویت مدیریت مسئول و مؤثر در منابع انسانی در بین تأمین کنندگان فراهم می کند. بلون با تمرکز بر رعایت استانداردهای کار ، ارتقاء تنوع ، سرمایه گذاری در آموزش ، اطمینان از سلامتی و ایمنی ، حفظ ارتباطات شفاف و حمایت از رفتار اخلاقی ، هدف ایجاد مشارکتهای قوی و پایدار است. These practices not only benefit suppliers and their workforce but also contribute to the overall success and integrity of the supply chain, positioning Belon as a leader in responsible business practices.