احترام به حقوق اساسی بشر
در بلون، ما متعهد به شناخت و احترام به ارزش‌های متنوع افراد در تمام جنبه‌های فعالیت‌های شرکتی خود هستیم. رویکرد ما مبتنی بر هنجارهای بین‌المللی است که از حقوق بشر برای همه دفاع و آن را ترویج می‌کند.
لغو تبعیض
ما به کرامت ذاتی هر فرد اعتقاد داریم. سیاست‌های ما منعکس‌کننده‌ی موضعی سختگیرانه در برابر تبعیض بر اساس نژاد، ملیت، قومیت، عقیده، مذهب، جایگاه اجتماعی، خاستگاه خانوادگی، سن، جنسیت، گرایش جنسی، هویت جنسیتی یا هرگونه معلولیت است. ما تلاش می‌کنیم محیطی فراگیر ایجاد کنیم که در آن به هر فرد ارزش داده شود و با احترام با او رفتار شود.
ممنوعیت آزار و اذیت
بلون در قبال آزار و اذیت به هر شکلی، سیاست عدم تحمل دارد. این شامل رفتاری می‌شود که شأن و منزلت دیگران را، صرف نظر از جنسیت، موقعیت یا هر ویژگی دیگر، تحقیر یا تخریب می‌کند. ما متعهد به ایجاد یک محیط کار عاری از ارعاب و ناراحتی روانی هستیم و اطمینان حاصل می‌کنیم که همه کارمندان احساس امنیت و احترام می‌کنند.
احترام به حقوق اساسی کار
ما روابط سالم بین نیروی کار و مدیریت را در اولویت قرار می‌دهیم و بر اهمیت گفتگوی آزاد بین مدیریت و کارکنان تأکید می‌کنیم. با پایبندی به هنجارهای بین‌المللی و در نظر گرفتن قوانین و رویه‌های محلی کار، هدف ما رسیدگی مشترک به چالش‌های محل کار است. تعهد ما به ایمنی و رفاه کارگران از اهمیت بالایی برخوردار است، زیرا ما تلاش می‌کنیم محیط‌های کاری رضایت‌بخشی برای همه ایجاد کنیم.
بلون به حقوق آزادی تشکل و دستمزد منصفانه احترام می‌گذارد و رفتار عادلانه با هر کارمند را تضمین می‌کند. ما رویکرد عدم تحمل در قبال تهدید، ارعاب یا حمله به مدافعان حقوق بشر را حفظ می‌کنیم و قاطعانه از کسانی که برای عدالت تلاش می‌کنند، حمایت می‌کنیم.
ممنوعیت کار کودکان و کار اجباری
ما قاطعانه هرگونه مشارکت در کار کودکان یا کار اجباری را به هر شکل یا منطقه‌ای رد می‌کنیم. تعهد ما به رویه‌های اخلاقی در تمام عملیات و مشارکت‌های ما گسترش می‌یابد.
درخواست همکاری با همه ذینفعان
رعایت و دفاع از حقوق بشر فقط مسئولیت رهبری و کارکنان Belon نیست؛ بلکه یک تعهد جمعی است. ما به طور فعال از شرکای زنجیره تأمین و همه ذینفعان خود برای پایبندی به این اصول، همکاری می‌خواهیم و تضمین می‌کنیم که حقوق بشر در سراسر عملیات ما رعایت می‌شود.
احترام به حقوق کارگران
شرکت Belon متعهد به رعایت قوانین و مقررات هر کشوری است که در آن فعالیت می‌کند، از جمله توافق‌نامه‌های جمعی. ما از حقوق آزادی انجمن‌ها و چانه‌زنی جمعی حمایت می‌کنیم و به طور منظم در بحث‌های بین مدیران ارشد و نمایندگان اتحادیه‌ها شرکت می‌کنیم. این گفتگوها بر مسائل مدیریتی، تعادل بین کار و زندگی و شرایط کاری متمرکز است و ضمن حفظ روابط سالم بین نیروی کار و مدیریت، محیط کاری پویا را پرورش می‌دهد.
ما نه تنها الزامات قانونی مربوط به حداقل دستمزد، اضافه کاری و سایر الزامات را برآورده می‌کنیم، بلکه از آنها فراتر نیز می‌رویم و تلاش می‌کنیم یکی از بهترین شرایط استخدامی در صنعت، از جمله پاداش‌های مبتنی بر عملکرد مرتبط با موفقیت شرکت را فراهم کنیم.
در راستای اصول داوطلبانه امنیت و حقوق بشر، ما تضمین می‌کنیم که کارمندان و پیمانکاران ما آموزش‌های مناسب در مورد این اصول را دریافت کنند. تعهد ما به حقوق بشر تزلزل‌ناپذیر است و ما سیاست عدم تحمل تهدید، ارعاب و حمله به مدافعان حقوق بشر را حفظ می‌کنیم.
در بلون، ما معتقدیم که احترام و ترویج حقوق بشر برای موفقیت ما و رفاه جوامع ما ضروری است.