احترام به حقوق اساسی بشر
در بلون ، ما متعهد به شناخت و احترام به ارزشهای متنوع افراد در همه جنبه های فعالیت های شرکت های خود هستیم. رویکرد ما در هنجارهای بین المللی است که از حقوق بشر دفاع و ترویج می کند.
لغو تبعیض
ما به عزت ذاتی هر شخص اعتقاد داریم. سیاست های ما نشان دهنده موضع سختگیرانه علیه تبعیض مبتنی بر نژاد ، ملیت ، قومیت ، عقاید ، دین ، وضعیت اجتماعی ، منشأ خانواده ، سن ، جنسیت ، گرایش جنسی ، هویت جنسیتی یا هرگونه ناتوانی است. ما در تلاش هستیم تا محیطی فراگیر را ایجاد کنیم که در آن هر فرد با احترام ارزش داشته باشد و با آن رفتار شود.
ممنوعیت آزار و اذیت
بلون یک سیاست تحمل صفر نسبت به آزار و اذیت به هر شکلی دارد. این شامل رفتاری است که بدون توجه به جنسیت ، موقعیت یا هر ویژگی دیگر ، عزت دیگران را نادیده می گیرد یا باعث عزت دیگران می شود. ما به تقویت یک محل کار عاری از ارعاب و ناراحتی روانی اختصاص داده ایم و اطمینان حاصل می کنیم که همه کارمندان احساس امنیت و احترام می کنند.

احترام به حقوق اساسی کار
ما روابط مدیریت کار سالم را در اولویت قرار می دهیم و بر اهمیت گفتگوی آزاد بین مدیریت و کارمندان تأکید می کنیم. ما با رعایت هنجارهای بین المللی و در نظر گرفتن قوانین محلی و شیوه های کار ، هدف ما این است که به چالش های در محل کار بپردازیم. تعهد ما به ایمنی و بهزیستی کارگران بسیار مهم است ، زیرا ما در تلاش برای ایجاد محیط های کاری پاداش دهنده برای همه هستیم.
بلون به حقوق آزادی انجمن و دستمزدهای منصفانه احترام می گذارد و از درمان عادلانه برای هر کارمند اطمینان می دهد. ما یک رویکرد تحمل صفر نسبت به تهدیدات ، ارعاب یا حملات علیه مدافعان حقوق بشر را حفظ می کنیم و محکم در حمایت از کسانی که طرفدار عدالت هستند ، ایستاده اند.
ممنوعیت کار کودکان و کار اجباری
ما به طور قاطع هرگونه دخالت در کار کودکان یا کار اجباری را به هر شکل یا منطقه ای رد می کنیم. تعهد ما به شیوه های اخلاقی در تمام عملیات و مشارکتهای ما گسترش می یابد.
به دنبال همکاری با همه ذینفعان
حمایت و دفاع از حقوق بشر فقط مسئولیت رهبری و کارمندان بلون نیست. این یک تعهد جمعی است. ما به طور فعال به دنبال همکاری از شرکای زنجیره تأمین خود و همه ذینفعان برای پیروی از این اصول هستیم و اطمینان حاصل می کنیم که حقوق بشر در طول عملیات ما مورد احترام است.
احترام به حقوق کارگران
بلون به رعایت قوانین و مقررات مربوط به هر کشوری که در آن فعالیت می کنیم ، از جمله توافق نامه های جمعی اختصاص یافته است. ما از حقوق آزادی انجمن و چانه زنی جمعی حمایت می کنیم و درگیر بحث های منظم بین نمایندگان مدیریت عالی و اتحادیه می شویم. این دیالوگ ها بر مسائل مدیریتی ، تعادل کار و زندگی و شرایط کار متمرکز شده و ضمن حفظ روابط سالم مدیریت کار ، یک محل کار پر جنب و جوش را تقویت می کنند.
ما نه تنها از الزامات قانونی مربوط به حداقل دستمزدها ، اضافه کاری و سایر دستورالعمل ها استفاده می کنیم ، و تلاش می کنیم یکی از بهترین شرایط اشتغال این صنعت را ارائه دهیم ، از جمله پاداش های مبتنی بر عملکرد مرتبط با موفقیت شرکت.
با هماهنگی با اصول داوطلبانه در مورد امنیت و حقوق بشر ، ما اطمینان می دهیم که کارمندان و پیمانکاران ما آموزش های مناسبی را در مورد این اصول دریافت می کنند. تعهد ما به حقوق بشر بی وقفه است و ما سیاست تحمل صفر را برای تهدیدات ، ارعاب و حملات علیه مدافعان حقوق بشر حفظ می کنیم.
در بلون ، ما معتقدیم که احترام و ترویج حقوق بشر برای موفقیت ما و رفاه جوامع ما ضروری است.